物业经理每年有外快吗？

在大众的认知里，总会好奇物业经理除了每月固定的工资收入外，是否每年还有额外的“外快”可赚，这个问题的答案并不是非黑即白的，要从多个方面来分析。

从正规合理的角度来看，部分物业经理可能会有一些额外的收入来源，有的物业公司会根据年度业绩情况给物业经理发放一定的奖金，如果小区的物业费收缴率高、业主满意度提升、公共区域经营取得良好收益等，经理就有可能获得一笔可观的绩效奖金，这虽然不是严格意义上的“外快”，但也属于工资之外的额外收入，一些物业经理凭借自身丰富的管理经验，可能会在行业内分享经验或参与培训课程，从而获得授课报酬或者咨询费用。

我们必须强调，通过不正当手段获取的收入绝不能被视为合理的“外快”，有些不良物业经理可能会利用职务之便谋取私利，在小区公共区域广告位、停车位租赁等项目的合作中，收受商家的回扣；在采购物业服务所需的物资时，与供应商勾结，虚报价格以获取差价；甚至私自挪用小区的公共维修基金等，这些行为不仅违反了职业道德，更可能触犯法律法规。

对于正规经营的物业公司而言，通常会有完善的监督和管理制度来约束物业经理的行为，他们会通过内部审计、业主委员会监督等方式，防止经理利用职务之便获取不正当收入，行业监管部门也在不断加强对物业行业的规范管理，一旦发现违规行为，会依法进行严肃处理。

所以说，物业经理可能会有一些合理合法的额外收入，但绝不能将不正当的获利当作“外快”，一个合格、优秀的物业经理应该把精力放在提升小区的物业服务质量、维护业主的合法权益上，通过正当途径获得应有的回报。